Обучение работе в LinkedIn - один из основных запросов, которые мы получаем. За многие годы работы мы собрали широкую экспертизу (более 300 леций и семинаров по всему миру), кейсы (более 200 market entry проектов), на основе которых мы строим свои программы. Для нас важно, чтобы каждое обучение было немедленно преминимо на практике.

Мы предлагаем 2 формата обучения работе в LinkedIn:

1. Для компаний
2. Для индивидуальных заказчиков

a. Позиционирование в LinkedIn (персональные и корпоративный профили).

b. Оптимизация профиля в LinkedIn

c. Social Selling Index

d. Создание постов. Контент-план.

e. Выбор групп и работа в них. Отправка бесплатных сообщений.

f. Лидогенерация:

i. Темплейт для ведения проектов в LinkedIn

ii. Модель работы (бизнес-процессы). Нюансы работы с контактами из РФ.

iii. Ограничения в LinkedIn

iv. Follow-up в LinkedIn

v. Скрипты, доработка презентации

vi. Поиск компаний и целевых контактов (стандартные возможности LinkedIn, LinkedIn Premium и Sales Navigator)

g. Проработка конкурентов / партнёров / клиентов

Стоимость обучения: 600 евро

Продолжительность: 3 часа

Количество участников: 1 человек

Пример программы обучения работе в LinkedIn для международной IT-компании.

Офисы: Сингапур, ОАЭ, Россия.

Количество сотрудников: 80+. Сотрудники распределены по всему миру.

Стандартно обучение состоит из 2х этапов:

• Персональное позиционирование 10ти ключевых сотрудников компании. Отдельный чек-лист по LinkedIn для новых сотрудников.

• Обучение работе в LinkedIn сотрудников отдела продаж и маркетинга. Запись обучения для повторных просмотров и для новых сотрудников, чтобы все были на одном уровне.

Подробнее:

1. Персональное позиционирование 10ти ключевых сотрудников компании.

a. 10-11 аудитов профилей. Чек-лист по пунктам - что исправлять и что добавлять.

b. Общее обучение 1,5 часа. Запись видео. Это видео пойдёт для обучения действующих и новых сотрудников.

c. Доработка 10-11 профилей следующих сотрудников:

i. Сотрудник 1, https://www.linkedin.com/in/

ii. Сотрудник 1, https://www.linkedin.com/in/

iii. Сотрудник 1, https://www.linkedin.com/in/ ...

d. Проверка доработки профилей в индивидуальной переписке с сотрудниками. Фиксация изменений. Созвон в Zoom, при необходимости.

e. Отдельный чек-лист по LinkedIn для новых сотрудников.

f. Завершающий 1-часовой вебинар (инструктаж) для остальных 70 сотрудников (чьи профили не дорабатывались) перед началом доработки профилей.

2. Обучение работе в LinkedIn сотрудников отдела продаж и маркетинга. Запись обучения для повторных просмотров и для новых сотрудников, чтобы все были на одном уровне. План обучения:

a. Позиционирование в LinkedIn (персональные и корпоративный профили).

b. Оптимизация профиля в LinkedIn

c. Social Selling Index

d. Создание постов. Контент-план.

e. Выбор групп и работа в них. Отправка бесплатных сообщений.

f. Лидогенерация:

i. Темплейт для ведения проектов в LinkedIn

ii. Модель работы (бизнес-процессы). Нюансы работы с контактами из РФ.

iii. Ограничения в LinkedIn

iv. Follow-up в LinkedIn

v. Скрипты, доработка презентации

vi. Поиск компаний и целевых контактов (стандартные возможности LinkedIn, LinkedIn Premium и Sales Navigator)

g. Проработка конкурентов / партнёров / клиентов

Стоимость обучения: обсуждается индивидуально

Продолжительность: 2-4 недели

Ниже приводим пример основных Заказчиков обучения работе в LinkedIn:

• Департамент маркетинга / продаж / экспорта как крупных корпораций, так и МСП (от 5 до 80+ сотрудников).
• Департамент по работе с персоналом (от 2 до 100+ сотрудников).
• Акселераторы / фонды / государственные центры по поддержке экспорта.
• Топ-менеджеры (персональные ассистенты) / консультанты / эксперты / инфлюенсеры / блогеры.